A la tête de l’Ancb : Atrokpo: un management efficace qui force l’admiration
Il s’est tenu à Bohicon du mardi 16 juillet au mercredi 17 juillet 2024 une formation sur la communication institutionnelle axée sur l’égalité des genres et l’inclusion sociale. Cette formation, au cours de laquelle les responsables des services d’information des 77 communes du Bénin ont vu leurs capacités renforcées, s’inscrit dans le cadre des Partenariats Municipaux pour l’Innovation Femme en Politique Locale (PMI-FPL), un projet piloté par l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) en partenariat avec la Fédération Canadienne des Municipalités dans les communes de Bonou, Adjara, Dassa-Zoumè, Kétou et Ouèssè.
En procédant au lancement officiel des travaux de cette formation, Luc Sétondji Atrokpo, maire de Cotonou et président de l’ANCB, a d’abord rappelé le contexte et les objectifs de cet atelier. En effet, au cours des trois années de mise en œuvre du projet Partenariats Municipaux pour l’Innovation Femme en Politique Locale, le constat a révélé que la plupart des communes du Bénin font face à d’énormes difficultés en ce qui concerne les activités de communication institutionnelle qui promeuvent l’égalité des genres et l’inclusion sociale. Toute chose qui pourrait impacter négativement les Objectifs de Développement Durable (ODD). À travers cette formation, l’Association Nationale des Communes du Bénin entend renforcer les capacités des hommes et femmes en charge de la communication dans les différentes communes du Bénin, en mettant à leur disposition les outils nécessaires afin de mieux cerner la notion de communication institutionnelle. À cet effet, ils pourront désormais faire la différence entre la communication politique, électorale et institutionnelle, et ainsi prôner la diversité, le genre et l’inclusion sociale.
L’édile de Cotonou a donc invité les participants à suivre de façon attentive les notions qui leur seront données afin de les mettre en œuvre au sein de leur administration respective. « Une communication institutionnelle bien maîtrisée et axée sur l’inclusion et l’égalité des genres peut transformer les perceptions, briser les stéréotypes et promouvoir une société plus juste et efficace », a laissé entendre Luc Sétondji Atrokpo.
À l’issue de ces deux jours de formation, les participants sont désormais mieux aguerris en matière de communication institutionnelle et disposent des outils nécessaires pour promouvoir et valoriser l’image des collectivités territoriales auprès du public, non seulement en interne mais également à l’externe, à travers différentes actions qui seront menées dans le cadre de la communication institutionnelle.
Bien avant cette formation, il faut noter que les maires, les élus, cadres techniques et personnes ressources membres de la commission thématique Formation et Renforcement de Capacités de l’ANCB, ont tenu leur première session au titre de l’année 2024, le jeudi 4 juillet dernier. Il était question d’harmoniser les réflexions autour des mécanismes susceptibles d’impulser la dynamique pour l’instauration, la promotion et l’entretien durable de l’esprit d’équipe et du travail en équipe.
Et c’est le maire Luc Sétondji Atrokpo, président en exercice de l’ANCB, qui a procédé à l’ouverture des travaux. Ce fut l’occasion pour lui d’appeler les acteurs communaux à renforcer l’esprit d’équipe pour des administrations locales plus dynamiques et performantes.
Reconduit à la tête de l’Association Nationale des Communes du Bénin en 2020, Luc Sétondji Atrokpo conduit avec sérénité les actions de développement pour la réalisation des objectifs de l’agenda 2030 à travers les 77 communes. Un pas qui rassure avec confiance pour un développement réel des communes au profit du bien-être des populations à la base.
